よくあるご質問

入社前にご希望の配属店舗をうかがい、極力ご希望に添えるようにいたします。
もし、ご希望の店舗が人員過剰であったり、応募が集中してしまった場合は、通勤に支障が無いよう考慮しながら配属店舗を決定いたします。

基本的には住居移転を伴う転勤はありません。
もし転勤になった場合は、事前にきちんと相談した上で、転勤していただくようにいたします。
但し、通勤可能な店舗への異動はあります。新しい環境での更なる活躍を期待して依頼する場合がほとんどですから、「異動＝キャリアアップ」と考えていただければ幸いです。

公共交通機関が充足している店舗への車通勤はご遠慮していただいております。
地方の店舗に関しては車通勤が可能な店舗もあります。

完全週休2日制で、そのほかに初年度有給休暇（10日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇があります。
店舗の営業に差しつかえないことが前提ですが、ご希望に沿った休みを取得することが可能です。

可能ですが、原則として有給休暇を使ってお休みを取って頂いています。

混み具合にもよりますが、シフト勤務による週40時間勤務を実施しており、ほとんど残業はありません。営業終了時刻後にミーティングを行ったりはしていませんので、片づけが終わればすぐに退社できる状況です。

続けられます。出産休暇・育児休職制度をはじめとし、結婚・出産後も仕事を続けていただけるよう、働く女性をバックアップする環境が整っております。
復帰後短時間労働の社員が現在数名おります。

社宅（茨城のみ）、交通費全額支給、育児休暇、育児短縮勤務、介護休暇、退職金制度（定年60歳）、65歳まで雇用延長中、などがあります。